Содержание:
Дума приняла в основном втором чтении поправки в трудовое законодательство. По ним россияне старше 40 лет смогут ежегодно пользоваться одним дополнительным оплачиваемым выходным.
Дополнительный оплачиваемый выходной один раз в год — для граждан 40+
Работодателей обяжут отпускать россиян старше 40 лет на один рабочий день в течение года для прохождения диспансеризации. При этом дополнительный выходной должен оплачиваться так, как если бы человек вышел на полный день.
Такова основная суть поправок в Трудовой кодекс РФ, которые приняли в Думе. Пока эти поправки в силу не вступили — депутаты должны утвердить их в третьем чтении. После чего изменения отправятся на одобрение сенаторам Совета Федерации и на подпись президенту страны. Всё это — чисто технические этапы. Уже этим летом они должны быть пройдены.
Такие изменения трудового законодательства — вполне логичные и даже немного запоздавшие.
Дело в том, что ещё в марте 2019 года Минздрав изменил правила прохождения диспансеризации. Уже больше года россияне от 40 лет и старше могут проходить проверку здоровья в своей поликлинике не один раз в три года, как раньше (и как более молодые россияне), а каждый год. Однако Трудовой кодекс до сих пор гарантирует им только один за три года оплачиваемый выходной, чтобы работники могли пройти диспансеризации. Теперь это несоответствие исправляется.
См. также: Диспансеризация в 2020 году – какие года рождения попадают под проверку здоровья
Предпенисонерам и пенсионерам — два оплачиваемых выходных в году
Напомним, что в ещё более старшем возрасте появляется право на два дополнительных нерабочих дня с их оплатой работодателем. Эта норма уже действует. Два выходных в году предоставляют предпенсионерам и пенсионерам.
В какой момент человек того или иного года рождения по сегодняшним законам становится предпенсионером, мы подробно рассказывали в этом материале.