В большинстве регионов страны суббота, 26 декабря, станет рабочим днём — из-за переноса выходного с этого дня на четверг, 31 декабря. С этим переносом не всё так просто — в большинстве случаев окончательное решение остаётся за работодателем. Но если вас подобная “рокировка” выходных затрагивает, важно уточнить продолжительность рабочего дня в эту субботу. Разберёмся, должен ли рабочий день 26 декабря 2020 года быть сокращённым или нет — что говорит на этот счёт трудовое законодательство нашей страны.
Будет ли 26 декабря 2020 года сокращённым рабочим днём
На момент написания этого материала осталось меньше десяти российских регионов, которые не объявили о переносе выходного дня с 26 на 31 декабря. Большинство губернаторов пошли на подобное решение — вал новостей на этот счёт стал особенно большим после того, как подобный перенос порекомендовал провести президент страны.
См. подробнее: В каких регионах 31 декабря 2020 года — выходной день
Что не так с этим переносом и почему он может не затрагивать если не большинство, то многих жителей тех регионов, где был объявлен, мы рассказывали ранее (ссылка на статью — чуть выше). Если речь не идёт о сотрудниках региональных администраций и бюджетников, окончательное решение остаётся за работодателем.
Точно так же работодатели тех регионов, где формально перенос не объявили, могут отправить сотрудников на выходной 31 декабря, а субботу, 26 числа, сделать рабочей с письменного согласия самих работников.
Как бы то ни было, при переносе рабочего дня с одной даты на другую действует вполне конкретное правило о его продолжительности.
Этого правила нет непосредственно в Трудовом кодексе России. Оно содержится в другом документе — Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588н. Суть его проста — при переносе рабочего дня на выходной его продолжительность должна сохраняться. Если перенесённый рабочий день должен быть сокращён — сокращается и смена в новую дату. Общий баланс рабочих часов в течение месяца должен сохраняться.
Четверг, 31 декабря 2020 года — это сокращённый рабочий день в России. Он является классическим предпраздничным днём — следующая после него дата относится к числу нерабочих праздничных дней.
А значит, суббота, 26 декабря 2020 года должна также стать сокращённым рабочим днём для тех, кто работает в этот день за 31 число.
P.S. В приказе Минздравсоцразвития, строго говоря, упоминается только перенос по инициативе правительства страны. Никаких губернаторских решений в тексте нет. Но проблема в том, что губернаторы вообще не могут объявлять такие переносы — Трудовой кодекс недвусмысленно отдаёт это право только федеральным законам и правительственным постановлениям. Юридически происходящая история очень скользкая. Но на практике, вероятнее всего, упомянутое правило будет использовано.
Изображение: pxhere.com